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人事经理工作总结范文
人事经理工作总结范文
20xx
年是我在
xx工作的第一年，在公司
领导的指导下，我围绕本岗位的工作要求结合目前公司发展状况和今后趋势，我将围绕以下几个方面开展
20xx
年的工作：
人才的需求主要几个方面，一是公司业务的良性增长，需要不断增加员工数量
;二是对稀缺专业和高端人才的需要无法得到及时满足
;三是人才吸引与挽留的问题，能否确保核心员工持续恒久的在公司工作。招聘工作贯穿在公司发展的每个阶段，提高招聘效率，为公司及时供应人才，才能保障并推动业务的快速进展。招聘，表面上看是人力资源部的工作职责之一，但其实，它是融合了用人部门、人事部力量的全方位工作。要提高招聘效率，必须达成两者的和谐统一。针对这些因素我提出我的实施细则：
1.1、《岗位》的进一步完善。配合经理对各中
心、部门的组织架构、职能进行修订和完善
(包括职位说明书的补充
)。1.2、对各部门各岗位的工作分析，在招聘过程中对用人部门的用人需求需要有清晰的认识：
(假设在市场部确定需要招聘人员的时候，它要求这个人具备什么样的条件，哪些是主要条件，哪些是
参考条件，什么样的潜质是被优先考虑的，该职位人员目 ...
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