开掘专业安全生产变化分级响应机制

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管理制度参考范本
开掘专业安全生产变化分级响应机制
撰写人：__________________
部 门：__________________
时 间：__________________
为加强矿井安全生产变化的管理，掌握现场变化情况，实现主动超前预测变化、科学减少变化、有效控制变化，真正把变化落实在基层、落实在现场，着重从人员、时段、三工、系统和环境变化四个方面抓好管控，提高安全管理力度、精度，构建透明、简洁、高效的安全生产体系，实现变化条件下的安全生产，特制定本规定。
一、人员变化分级响应机制
1、依据可能发生的人员变化，将人员变化情况分为三级，即：
Ⅰ级：新工人入矿。
Ⅱ级：跨专业借调人员。
Ⅲ级：本专业内借调人员、离岗返岗人员。
2、响应程序和处置措施
1）Ⅰ级：新工人入矿。由主管矿领导安排，职教科组织并负责对新工人进行专业技术培训，经考试合格，取得相应安全资格证后，方可持证上岗。职教科培训完毕后，由接收单位主管技术员对新工人进行上岗培训、作业规程和措施学习，经考试合格后，由接收单位区长负责组织签订师徒合同。以上程序完成后，可以上岗工作。
2）Ⅱ级：跨专业借调人员。由主管矿领 ...

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关键词：安全生产 专业技术 安全管理 管理制度 环境变化