企业工资管理系统的设计与实现--毕业论文

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本 科 毕 业 论 文
题 目
：企业工资管理系统的设计与实现
姓 名
：学 号
：专 业：
计算机科学与技术
教学站点
：入学时间：
指导教师
：网络教育学院制
年 月 日
第一章 绪论
1.1背景随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业中应用的普及，利用计算机实现人事工资的管理势在必行。利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理，同时计算机具有手工管理所无法比拟的优点。例如
:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事工资管理的效率
,也是企业的科学化、正规化管理与世界接轨的重要条件。
不同的企业具有不同的人事、工资管理 ...

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关键词：管理系统 毕业论文 管理系 计算机科学与技术 现代企业制度