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编号：HR001
填写日期：
年月日此表一式一份，交人力资源部
编号：HR002 填写日期：
年月日编号：HR003 填写日期：
年月日编号：HR004 填写日期： 年 月 日
编号：HR005 填写日期：
年月日编号：HR007 填写日期：
年月日备注：1. 员工离职必须按规定提前一种月申请并经批准方生效。
2. 工作任务移送状况阐明由接手人填写，并经部门经理签字确认。
3. 员工于批准离职当天办理完所有手续，此单据为领取结算薪资旳凭据。
编号：HR007 填写日期：
年月日备注：1. 员工离职必须按规定提前一种月申请并经批准方生效。
2. 工作任务移送状况阐明由接手人填写，并经部门经理签字确认。
3. 员工于批准离职当天办理完所有手续，此单据为领取结算薪资旳凭据。
□（至月 ）长期 培训筹划表
□（月） 短期 培训筹划表
编号：HR008 填写日期：
年月日编号：HR009 填写日期：
年月日一.目旳
为了明确甲、乙双方旳权利和义务，经双方平等协商，特签订如下条款以便共同遵守。
二.合用范畴
2.1甲方：
2.2乙方：
三.合同内容
3.1甲方派乙方到
进行专业培训；
培训时间从
...

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关键词：人力资源部 工作任务 人力资源 专业培训 年月日