劳动合同解除赔偿如何计算

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！访问>>劳动合同解除赔偿如何计算
　　劳动合同解除赔偿如何计算
?　　我解除了跟单位的劳动合同，请问一下劳动合同解除赔偿怎么计算
?　　律师解答：
　　劳动合同解除赔偿：
　　《劳动合同法》第四十六条规定，终止固定期限劳动合同的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算
;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。固定期限劳动合同终止需支付经济补偿是《劳动合同法》的最新规定，根据法不溯及既往原则，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算。
　　劳动者解除劳动合同
　　(一)违法解除赔偿金
=录用费用
+培训费用
+直接经济损失
+约定的其他赔偿费用
　　(二)劳动者违反保密条款赔偿金
=被侵害的经营者的损失
(或侵权人因侵权获得的利润
)+合理的调查费用
　　劳动合同相关知 ...

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关键词：劳动合同 劳动合同法 经济补偿 用人单位 合同约定