广东省2018年上半年员工福利规划师考试试卷

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

广东省２０18
年上半年员工福利规划师考试试卷
本卷共分为
1大题50小题，作答时间为
18０分钟,总分
１0０分，60分及格。
一、单项选择题（共
50题,每题
2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意）
1．在人身保险中，人们通常将由于人体内的原因而造成精神上或肉体上的痛苦或不健全称为
＿___
Ａ：互相转换
　B：互相分开
　C:互相弥补
D:互相替代
２。一国政府对私人养老保险计划进行征税的环节主要有
__。①企业和个人向养老保险计划进行缴费②企业税前利润所得税调整③养老保险计划取得投资收入(主要是基金制计划）④养老保险计划向退休者支付养老金
A.②③④
B.①③④
C.①②④
　D．①②③④
　3.在人寿保险中,投保人对被保险人的年龄误告包括故意误告和非故意误告两种情况。其中,投保人故意误告的直接动机是
____
Ａ:相对无效保险合同
　B：条件无效保险合同
　C：绝对无效保险合同
Ｄ:法定无效保险合同
４.我国应当允许企业年金
ＤＢ、DＣ计划并存，主要原因有
_＿.①经济成分具有多样性
　　②资本市场不完善
　③居民投资意识缺乏
④可以解决转制职工 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：员工福利 规划师 广东省 保险合同 养老保险