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铁路系统职工教育与培训方案
为了提高铁路系统的技术水务和服务质量，提高铁路系统的经济效益，推进铁路系统整体的管理信息化发展，特对本系统职工制定本教育和培训方案。
一、指导思想
贯彻落实《劳动法》、《就业促进法》和《招用技术工种从业人员规定》,落实先培训后就业，先培训后上岗的原则,逐步实行就业准入制，做到持证上岗，不断提高全县职工队伍素质和就业质量，促进企业发展，实践科学发展观.
二、培训原则
可采用培训信息公开，由职工遵循自愿原则参加。另一方面，由各部门统一安排时间，分工种和群体集体参加。培训采用收费和免费两种形式，各企业或部门要进行培训成本控制,并对各项培训进行培训效果测评和学员信息反馈，以做到投入小,效益大的效果。
三、培训目的
提高系统各职能和各工种岗位的员工技术等级和管理人员的级别，使职工的业务和服务素质得到提高，同时通过培训满足铁路系统发展对各职能人才和各企业系统在发展中的需求。
四、培训对象
1、新招聘入职的人员。
2、在职职工，从事技术工种岗位的技术工人，未取得中华人民共和国相关职业工种的《职业资格证书》的人员；需要晋升级别的技术工人,即高级工、技师等。
3、在职的各部门 ...

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关键词：中华人民共和国 就业促进法 科学发展观 管理信息化 职业资格证