医院招聘管理制度

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温州和平国际医院招聘管理制度总则大医至爱，大德至美,救死扶伤，患者至上，这是我们温州和平国际医院的办院宗旨。欢迎所有精英骨干加入我院,与我们一起共同实现理想和体现自己的价值而努力。为确保医院人力资源工作正规有序，适应医院的发展要求,特制订招聘相关制度.
一、招聘条件与范围
招聘条件
：医学业务科室带头人需本科以上学历和高级职称，高学历优先；医师需本科以上学历,有中级职称优先；医技需大专以上学历，有中级职称优先；护理人员需有中专以上学历，高学历优先;其他部门负责人需有大专以上学历,注重相关工作经验;后勤管理服务人员需高中以上学历，同等条件下,高学历和
有工作经验优先;整形美容、信息管理应具有相关工作经验。年龄要求
:女性22—60岁，男性
22—65岁，特殊视情放宽。
招聘范围
：所有医学、医技、药学、护理、整形美容、信息管理、后勤行政以及市场运营和品牌建设各类岗位。重点为:妇科、产科，产后养护、影像，骨科创伤、内科、腔镜、肿瘤、康复，整形美容、儿保、信息管理、
人力资源、
医政、医保等专业。
二、招聘人员来源：
人才市场招聘;
网络广告发布招聘；
内部员工及熟人推荐；
针对性人才引进； ...

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关键词：管理制度 医院招聘 信息管理 工作经验 整形美容