出勤管理制度20151209

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员工出勤管理制度
1、基本要求
为规范员工出勤管理，保障员工切身利益，保持良好的工作秩序和工作环境，依据
国家相关法律法规
，结合公司实际情况，特制定本制度。
2、引用文件
《工作纪律管理制度》
3、范围
本制度适用于集团公司全体员工.
4、部门职责
4.1人力资源部:
4.1.1负责
《员工出勤管理制度
》的制定和修改；
4。1.2负责对各
单位出勤、考勤进行
管理考核
；4.1。3负责考勤相关单据的设计和管理；
4.1。4负责考勤
机（办公楼除外）
管理。4.2集团办:
4。2。1负责公司办公楼工作人员的考勤管理；
4。2。2负责出勤时间调整与通知。
4。3企管部：
4。3。1负责对
出勤违纪情况进行通报和
考核；4.3.2负责考勤相关
单据的印刷.
4.4 各
单位:负责本
单位员工的出勤、考勤管理。
5、出勤管理
5。1工时管理：
5.1.
1食堂操作工、内招服务员、除焦岗位操作工、
加油站、服务车司机、
驻港办工作人员等岗位实行综合工时工作制.
5.1。2 其它岗位实行定时工作制.
5.2定时工作制
出勤管理：5.2。
1长白班员工上班时间：5月1日—9月30日，上午
8：0 ...

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关键词：管理制度 人力资源部 工作人员 人力资源 基本要求