创新型班组长培训心得体会

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　　创新是这个时代的主题，传统的方式以及不能适应快速发展的今天，只有通过创新我们才能吸引客户，我们要加强人才的创新思想培训。下面带来的是创新型班组长培训心得体会。
　　10月19日、20日，我参加了市国资委举办的
“创新型班组长修炼培训
”学习班进行学习。本次培训由
*****
大学创新创业学院苏磊教授授课，下面把培训后的一些心得进行提炼并与大家。
　　本次培训主要是新钢铁、抚顺特钢、热力公司等企业的员工组长代表参加，踏入会场那一刻首先感受到的是一种气氛或者说文化，感受到不同企业工作者之间相相互尊敬、相互交流的氛围，两天的学习短暂而充实，不仅有老师的谆谆教诲，更有学员间志同道合的共同进步。
　　突然想起一句古语三人行，必有我师焉。择其善者而从之，其不善者而改之。我觉得任何
企业都有自己的文化，只有自己的文化企业中的团队、班组骨干、员工才能有使命感、荣誉感、传承感，就像苏磊老师提到的狼性文化一样。企业的班组建设很重要一点是制度健全、标准统一科学，做好班组建设主要抓三个方面文化、激励、鞭策。所谓无规矩不成方圆，通过班组通过共商机制的建立来调动员工把所有想法说出来，尽可能的去思考问题，说出内 ...

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关键词：班组长培训 心得体会 培训心得 班组长 创新型