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部门与员工绩效突破训练
中层干部执行力是任何企业当前面临的最大问题，它是一套非常具体的行为和技术，它能帮助公司在任何情况下建立和维系自身的竞争优势
作为一名中层干部，必须深入而充满激情地参与到自己的企业当中，投入并强化一种执行的文化。根据我们观察，那些业绩优异、执行力强的公司中层干部都具有以下特点：他们对自己的业务有着足够的了解，在重大的决策过程中贡献自己的力量。他们能够为公司的战略目标在本部得到完美的阐释和实现，他们不断的给本部门员工排除迷惑，使得公司的战略在本部门得到简洁、清晰的执行。他们担当责任会经常给自己的下属提供指导和培训。他们对自己部属的质量时刻关注，不断了解和提升。他们对员工的表现区别对待加以回报，用薪酬和晋升在部门内部建立一种符合公司文化的执行文化。他们了解并勇于接受现实。不符合公司方向的事情不做。他们有着坚强的性格。不会因为小小的胜利而沾沾自喜，因为他们永远秉承着一种信念—止步不前者必将淘汰。
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关键词：员工绩效 人力资源管理 中国人力资源 中层干部 任职资格