第十六章政府绩效管理
例:深圳市政府推行绩效管理
根据《深圳市政府全面试行绩效管理工作实施方案》,从2010开始,深圳市政府绩效管理将会由过去局部试点推广为全面施行。同时,将建立健全以绩效评估为中心环节的政府绩效管理制度,把绩效管理融入政府管理的全过程。
根据最新的方案,绩效评估工作采用内部评估和外部评估相结合的方法,内外部评估按照“七三开”的方式计算最终结果。其中,社会公众满意度和民意调查占到“三成”的比重。而且,其结果将作为市委及组织人事部门考核班子、组织处理和奖惩任免干部的重要参考依据。


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