xx公司生产车间培训方案

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xx有限公司生产车间
新员工入职上岗流程
1目的使新入职员工能够尽快了解公司现状和企业文化并融入公司，符合生产各车间岗位要求。
2适用范围
适用于xx公司新入职员工上岗前培训。
3流程3.1人力资源部门招聘员工后，由
xx公司生产副总或设备副总确定员工可以适应哪个岗位后，通知人力资源部给予办理试岗手续，出具试工单。
3.2车间主任接收试工单，将新员工带到综合办公室，由
xx公司综合员给予办理入职考勤，向员工讲解考勤机使用方法，考勤时间，如何补考勤。
3.3xx公司综合办公室主任或综合文员负责对新员工讲解公司概况、
公司经营方针、经营理念、公司愿景
等，进行公司级安全培训和考试。讲解工资薪酬结构、保险办理等事宜。
3.3试岗入职后车间主任负责对新员工进行安全知识培训和考试、车间规章制度、产品知识培训及质量意识培训。
3.4由车间班组长将新员工带到工作现场，讲解车间、岗位工作流程、安全注意事项、操作规程、工艺要求并进行班组级安全培训和考试等。
3.5培训人对新员工培训效果通过笔试、现场提问、现场实际操作等方式进行考评，考评不合格不能上岗，特别是安全培训考评。
3.6新员工上岗初期车间班长应 ...

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关键词：公司生产 人力资源部 新员工培训 人力资源 车间主任