安装工程部薪酬发放办法(修订版)

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安装工程部
薪酬发放办法
第一章总则
第一条、
鉴于安装工程部与主管公司签订了整体承包协议，今后
的所有项目将执行独立核算.为控制成本、提高利润率，激励施工人员，多劳多得、少劳少得、不劳不得
,同时也为付出与回报相适应、成绩与奖励相适应，达到施工队伍人员优胜劣汰的目的,特制订本办法。
第二条、
本办法本着不降低部门员工现有整体工资待遇的情况下，促进一线员工技能和工作积极性的提高,起到奖勤罚懒的作用。
第三条、
本办法是部门依据国家相关法律、法规，参照集团公司《桑德集团有限公司薪酬管理规定》、《桑德集团有限公司福利津贴管理规定》、《桑德集团绩效考核管理办法》
等制度及部门的实际情况制定。是部门高效和可持续发展的措施之一。
第四条、
本办法的适用范围是安装工程部的
全体员工
。第二章工资的组成
第五条、部门人员工资主要
由四部分:标准工资、福利、补贴、奖金
组成，每一部分包含不同的子科目。
第六条、工资（又称标准工资)是员工完成本职工作应给
付的报酬，体现公司对员工完成岗位职责的激励。
第七条、标准工资由岗位等级工资
(按个人技能完成本岗位日常性工作的薪酬)
和考核工资
（完成本岗位日常性 ...

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关键词：安装工程 安装工 工程部 集团有限公司 绩效考核管理