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****P2P
公司理财顾问
绩效考核方案
薪酬方案
理财顾问
：1.1薪酬结构
理财顾问
薪酬（月）＝基本工资
+考核工资成
+公司福利－其他扣款
1.1.1
基本工资：
试用期：
***元，转正
****
元1.1.2
考核工资
：见1.2考核方案
1.1.3
公司福利：包括年节公司发放福利，由于
理财顾问
只早上打卡，其他时间可不在岗，所以没有午餐补助，如果因公司需要，需要中午停留在公司内办理业务或其他公务的，按公司统一标准补助，每月由业务部经理向行政部上报午餐补助明细表。
1.1.4
考核扣款：详见
1.2考核方案
1.1.5
其他扣款：
员工保险代缴代扣部分、违反公司相关管理规定的处罚
1.2考核方案
考核工资
＝*有效投资人数
+*实际投资额
/目标投资额
+投资提成
+大额投资奖+客户推荐奖
+满勤奖注：实际投资额
/目标投资额计算结果最大值为
11.3转正1.3.1
理财顾问
转正条件：
累计首次投资超过
*元的投资人数达到
**人，转正时，投资余额不低于
*万元工作满两个月
1.3.2
理财顾问
转正后的考核方案另行拟定
团队经理
2.1薪酬结构
经理助理薪酬＝基本工 ...

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