招聘面试方法技巧(最终)

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面试方法(fāngfǎ)技巧培训
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能有效评估面试候选人的工作能力素质，并预测其未来(wèilái)的工作业绩。
课程目标
掌握工作分析的技能，能根据具体职位(zhíwèi)来确定任职资格和能力素质要求。
掌握阅读简历、设计面试题目以及进行面试问话的技巧，从而在短时间内有效地掌握候选人过去的业绩情况和工作(gōngzuò)能力素质水平。
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招聘(zhāopìn)系统六步法
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关键词：工作分析 任职资格 面试题目 候选人 有效地