券商行业的一些情况及体会（对新人很有帮助）

miheng1 发表于 2012-3-6 11:56
严重鄙视LZ.说了很多不切实际的东西,你是招人拉团队的吧. 希望各位朋友不要被他给忽悠了.

说什么只要过了 ...

对于你这些评论，我只是一笑而过...因为我严重鄙视你

loveswing 发表于 2012-3-6 20:55
会不会是，不是你说了算的，每个人都有梦想，券商这个平台最起码给了一个实现梦想的途径

你不觉得这句话很熟悉吗？  拉人入保险代理人基本都是这麽说的，梦想，平台什么的，但是前提是大多数人有可复制性，并且能够满足你基本生活需要的前提下的。跟一个吃不上饭的人谈哪门子梦想，远比不上一个馒头实惠。

忽悠也有点水平，别一张嘴就保险那套，我要真拉人不会像你那莫明，让人家一眼就看出来。 看你从业时间也不短了，怎么也没点长进呢？ 跟你说吧，我所在的这个城市，基本2000无责任底薪都无法招到有经验的拉户的了，原因很简单，都跑掉了，剩下的基本都是刚毕业的骑驴找马骗底薪的，已经恶性循环了。

loveswing 发表于 2012-3-6 20:55
对于你这些评论，我只是一笑而过...因为我严重鄙视你

我反驳的基本都到你的关键之处了吧。你能跟我说说一个没背景本科生考过了CFA和CIIA，怎么获得总部面试的机会吗？难道券商总部是你家开的？  还有那个底薪的问题，你怎么不说说每个月要开到多少个有效户或者资产才能拿到全额的底薪呢？还有您拉团队的动机也太明显了吧，一个人头给你多少钱呢？ 这个是可以有的，网络拉人头是不违规的，咱先不说。方便说说您现在每个月多少钱嘛？  公司给你定了多少任务呢？
最可笑的还是再画团队长以及中后台这个大饼，  团队长就一定风光吗？ 还不是在这发帖子拉人头。中后台就是投顾吗？投顾卖不出去基金和不够每年得资产增幅也照样滚蛋，明年不和你签合同可以不。  真正的中后台没任务的就几个职位：组训，人力资源，风控，财务，这才叫中后台，没任务还每年有年终奖。连营业部老总都有任务，其他人会活的轻松？

不知道是你不懂逻辑还是不会说话，被人问到短处就用一个鄙视搪塞，您能有点论据反驳我吗

miheng1 发表于 2012-3-6 22:38
你不觉得这句话很熟悉吗？  拉人入保险代理人基本都是这麽说的，梦想，平台什么的，但是前提是大多数人有 ...

第一，不能满足基本生活需要，3000块或是2000块能不能保证基本生活需要？第二，这个行业本身就是一个竞争激烈的行业，最后留下来的都是少数精英！
第三，我从业时间多长没有关系，我最起码在这个行业生存下来了，而且还生存的不错！为什么楼上的对于这个行业有这么大反感呢？是否做了这个行业，然后又愤愤不平的离开的这个行业呢？做任何工作都是一样，关键是看自己有没有价值，企业是盈利为目的的，你如果不能给企业创造价值，留你何用的？你自己都不相信自己的能够做好，能够成功，那怎么又能做的好呢？

miheng1 发表于 2012-3-6 22:57
我反驳的基本都到你的关键之处了吧。你能跟我说说一个没背景本科生考过了CFA和CIIA，怎么获得总部面试的机 ...

我的关键之处是什么？是把这个行业的实际情况告诉了大家，我想，你应该是做过这个行业，然后又离开了这个行业的人吧！
楼上的可以去统计一下，国内有多少人考过了CIIA和CFA，这两个证书的含金量有多高，希望楼上的先去查查！

我们给的底薪是有一定的任务的，当然这个没有必要和你说，我们自然会和我们招聘的人员讲清楚，这个我在贴子里也说了，问清楚，再决定。

团队经理，中后台不见得很风光，最起码我们在这个行业站稳了，有发展的前景和希望；从投资顾问的角度来看，你之所以能做，不就是要给公司创造价值的吗，价值怎么创造，就是靠一些硬性的指标来体现，如果创造不了价值，自然有人会取代人，这个是社会发展的必然结果。我想楼上的还是请搞清楚自己的逻辑再说吧，不要把一些违背常识的问题来给人笑话，这是我之所以一笑而过，鄙视你的原因！

看好这个  不错的投资啊

是不是真的？

楼主，对基金行业怎么看啊？对基金会计这个岗位了解吗？以后职业发展路径是什么啊？？

原来如此！