车间劳动纪律管理制度

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车间劳动纪律管理制度
1、目的：
为了加强车间的管理，规范员工行为、提高员工素质、维持正常生产和生活秩序，特制定以下车间内部劳动纪律及管理制度。
2、适用范围
本制度用于车间全体员工。
3、管理细则
一、全体员工在生产、工作中必须服从分配，听从指挥，严格按照公司制定的规章制度办事，不得消极怠工或拒绝接受生产、工作任务，
违者罚款
50元。对不配合工作，无理顶撞领导的罚款
100元。经教育仍然坚持错误的，送交人事行政部解除劳动合同。
二、全体员工必须遵守作息时间，做到上、下班，不迟到、不早退。
一个月不迟到、不早退、不请假的员工奖励50元全勤奖，随工资一起发放。
每迟到一次罚款
10元，一个月内发现第二次迟到罚款
30元。每早退一次罚款
3元，一个月内发现第二次
早退者罚款
50元。一个月内迟到、早退累计满五次者加计矿工一次；
无故矿工一天者罚款
100元，一个月
无故矿工两天者（48小时），交人事行政部处理。
三、员工请假应由本人填写请假条，任何类别的假期都需
要部门负责人事前批准，并到办公室登记，请假超过三天的需要总经理批准，并到办公室登记，如有紧急情况，不能事先请假，应在
第二天上 ...

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关键词：管理制度 劳动纪律 规章制度 劳动合同 作息时间