北京广告公司人事管理制度

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人事管理制度
总则基本原则
:优格公关
（以下简称
优格）公正、平等的对待所有的员工和所有应聘者.与雇佣有关的一切政策皆以成就、能力和资质为基础,不因种族、肤色、宗教信仰、性别、年龄或其他因素而改变。
条件与要求
如您是应届毕业学生，请提供学校出具的《三方协议》《报到证》等相关证件。、
请您通读公司相关制度，与公司签订《劳动合同》或《兼职协议》，劳动合同期限包括试用期,并于合同期满时双方决定是否续签.本手册作为劳动合同或兼职协议的附件，具有同等法律效力。
第二章 人事管理制度
1。1、新员工报到
新员工正式上班当日,由主管引导录用的人员向人事部报到，填写《员入职登记表》，同时须出示:
1）近期免冠彩色照片一张
2)身份证(或户口本)原件及复印件;
3）学历证明原件及复印件；
4）职称证明原件及复印件;
5）离职证明信；
6）各大医院体检合格的体检表（体检必检胸透）；身份证、离职证明与体检表缺一不可，缺少者视同放弃此项工作。
公司依法为员工办理社会保险及住房公积金等相关保险事宜。根据国家有关规定，新入职员工在公司参加保险时需提供:
1）户口本(户口本第一页及户主和本人)复印件;
2）身份 ...

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关键词：北京广告 人事管理 广告公司 管理制度 住房公积金