各类护理人员培训管理制度

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

各类护理人员培训管理制度
一、培训目标
根据不同专业、科室、岗位以及不同护士的具体情况，开展分层次培训，以全面提升护理队伍专业技术水平，提高护理服务质量，确保安全护理，促进护理专业发展。
二、院内培训方面
1．培训内容：主要分通科及专科培训内容。通科培训内容主要涉及法律法规
安全护理知识、基础护理理论知识、基础护理操作技术、急重症护理理论知识及护理技术。有护理部负责组织实施。
专科培训内容：主要有专科护理理论知识、专科操作技术、专科应急能力、突发事件应急处理等内容。采取护理部集中培训及各科室的专科培训，以期提高培训效果，提升护理质量。分别由护理部主任及护士长负责组织实施。
2．培训形式：理论授课、操作演示、情景模拟等形式。
三、外出学习交流方面
提倡参加中华护理学会、浙江省护理学会、杭州
市护理学会组织的各种学术活动。其他学术活动和学习班从严控制。
参加学术活动，原则上每人每年不超过一次。学会委员、理事等可酌情放宽。返聘人员若不兼职上述职位，原则上不参加学术活动。
参加学术会议一般为大会交流论文的第一作者。
参加学术活动者必须安排好工作，护士长同意，报护理部或科教科审核登记，再报院领导 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：管理制度 人员培训 培训管理 理论知识 护理专业