公司人事任免制度

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

领导层人事任免
(部门经理助理级以上人事任免
），由公司总经理通知办公室拟文上报集团主管领导，审批后以公司红头文件下发人事任免通知.人事任免管理制度
第一节人事任免原则
第一条公司人事任免的内容有:升职、升级、降职、降级、免职、撤职等人事行为。
第二条公司总经理助理以上人员的人事任免，由集团公司负责，不在本制度之内。
第三条公司总经理助理以下人员的人事任免,均按本制度执行.
第四条凡涉及到工资调整的人事任免，均须公司总经理审批。
第二节人事任免权限
第五条部门经理助理以上人员的人事任免，由主管领导提出申请，总经理审核,报集
团主管领导审批执行。
第六条部门主管的人事任免，由部门经理提出申请,主管领导审核,公司总经理审批后执行，办公室备案.
第七条部门主管级以下人员的人事任免，由部门主管提出申请，报部门经理审批后执行，报办公室备案。
第三节人事任免程序
第八条部门内人事任免,由部门主管
（经理)填写《人事任免申请书》
(附表十五
）,按任免权限逐级审批,报办公室备案。
第九条公司领导层人事任免
（部门经理助理级以上人事任免
），由公司总经理通知办公室拟文上报集团主管领导，审批后以公司红头 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：人事任免 管理制度 集团公司 红头文件 总经理