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党员“改革创新、奋发有为”大讨论心得体会
按照省市联社党委(党组)安排，2月14日15日，作为一名党支部书记，我非常荣幸地参加了市联社组织的改革创新奋发有为大讨论集中培训班。通过培训，让我对此项工作开展的背景、意义及规定有了更深刻、更全面的认识，特别是对照六个破除、六个着力、六个坚持的具体内容，结合工作实际，我对其中三个方面的感受尤为深刻：
增强创新意识，激发发展活力
创新是引领发展的第一动力，特别是在发展进入困难期和瓶颈期时，更需要用创新的精神和方法来激发动力和活力。对照大讨论中破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力活力的要求，可以发现，我们工作中存在着不少靠习惯管理、凭经验办事的因循守旧方式，存在着大量思维固化、模式固化的创新精神不足问题。对此，我们需要增强创新意识，在内部管理、考核激励、客户营销等方面破除因循守旧，积极探索、寻找激发员工活力、深挖市场潜能的撬点和路径，激发一池活水，促进业务发展。
提高工作标准，争创一流业绩
差不多可以了、过得去就行了是工作中经常听到的口头禅。看似很随意的一句话，却反映出了工作中存在的要求不高，标准降低，随遇 ...
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