文化培训心得体会

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文化培训心得体会
文化培训的心得体会 1
经过一天紧张而又充满生动趣味的培训。这不仅是公司对企业文化建设迈出
的一大步，而且让我们员工收获颇丰。
首先从个人角度讲，杨经理一上午的脱稿演讲，思路清晰，条理明确。语音
铿锵有力。让人意识到这是一个有积累，有准备的人。也验证了那句“机会永远留
给有准备的人”的名言。尤其对公司“达博加瑞”名称的精辟诠释，让“吾”见识
了文化人的底蕴。

培训的核心是紧紧围绕着”团队建设和执行力“这一主题。谈到这个话题，
我不得不提到的是下午培训时发生的一个小插曲。
杨经理对我们工程部提出了一个非但有针对性，且是有预谋性，逼我们工程
部在现场做承诺的一个问题。那就是”公司产品质量的监管“问题。当时我很冲
动，很个人英雄的在众人面前承诺“我来吧！”我坐下来，冷静思考。用杨经理团
队建设的理论方式来思考问题。我站起来表述的事实答案应该是“我们工程部的每
一位员工都肩负着质量监管的工作，尤其我们一线生产的员工，在生产的过程中，
直接的，并且时时刻刻的参与到这个工程监管的工作中来。”当然这一切的工作，
都是在我们部门领导的布置和指导下进行的。
还感动于老板夫 ...

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关键词：培训心得 心得体会 企业文化建设 团队建设 质量监管