到2月17号,我将离开现在工作的公司,在毕业两年多的现在,做了一个重要的决定,将对未来发展有重大的转折。在网上看过这样一句话:成功的人的总是相似的,但失败的人却各有原因。希望我过去失败经历及感想能给其他人一点启发。文笔比较烂,请见谅。
下面是我的工作经历,比较长和啰嗦,想看感想的话直接2楼。
08年9月雷曼兄弟破产,全球经济迅速下滑,影响了当时的就业环境。同时,08年9月也是我进入大四的时候。考虑了当时的就业环境,在大四一开学,就决定了直接找工作而不实习。
学校在本地算是重点大学,而且我读的日语专业在当时就业机会还是有的,因此大四上学期还是以应聘大企业为主。但一直到下学期初,还是没有收到offer。虽然少部分的人拿到了四大等名企的offer,但和我差不多情况的人还是比较多,因此学校里和同学间也开始有先就业再择业的想法,于是大家开始了海投。
在一场招聘会上,我应聘上了一家民营企业,09年3月份开始了第一份正式工作。工作内容是对日本人的房屋租赁销售,薪酬税前2k+提成。公司管理有问题,例如,职务分配不明,我一个女生做销售,同时也要搬运工等工作;今天上司是这个,明天你又要听另一个。同时,个人权利得不到保证,只买三金,其实是最低保障,按本地最低标准买;新入职的日本人得不到老板的批准去办理签证的更新等。在入职第二个月,被传是总经理的地下情人的一女人进来做了销售主管,也就是我的上司,之前是老板直接管理。她的工作能力不可否认,很好,但是不懂管理,而且对女性生物都看不顺眼,特别是我。由于我一招尽量老板就把我看成他的小蜜,就更加招这个新上司的讨厌。在第二个月月底,我就被辞了。由于当时我还没正式毕业,所以之前的工作只能算实习。所以我在那时候跟进的新客户的提成一分钱都拿不到。
在09年5月,我又一次踏上找工作的道路。经过前一份工作,对自己有了进一步了解,同时,两个月的社会工作,使我之后的面试表现更加稳定。两个月时间,得到了5、6个offer,但大部分都是民营企业,另外的小日企社保制度并不完善。最后定下来的一家公司虽然也不大,但是全日资企业,社保制度完善。工作内容是我之前完全没想过,而且没接触过的,机械设计。薪酬税前2.6k。最后做了8个月辞职,原因有个人和公司的。路途太遥远,单程2-2.5个小时。管理乱,职务安排上:十多个人,一半都是管理层,而且一部分管理层是由私人关系进入,对所在职位的工作完全不能应付,却拿高薪;基层工作者却拿着比外面平均薪酬还低的薪水。费用支出控制有问题:如购买生产必须品,需要的时候就开车去市区找,而不是整理需求后统一购买;需要和日本沟通的时候经常打跨国长途电话,有时候长达几个小时。
10年3月正式离职后,4月份去了云南旅行了2个星期,回来再次找工作。目标企业是全日资大型企业。在面了三家企业后,就定了下来。进了现在的公司。职位是工业品销售,税前4k,有出差津贴等。虽说是销售,当时同时做了翻译,秘书等工作。能力有了较大幅度提升。这时候工作也稳定,收入足够我平时消费。这时候开始思考我的将来。日企观念以男的为重,核心部门管理层没有一个女的,晋升空间很有限。公司加薪以每年10%左右为升幅标准,加薪幅度小。公司大了,分公司多,不同部门和不同分公司有了自己的利益集团,内斗很厉害。日企一般不轻易炒员工, 除非有大的错误,这也导致了员工积极性下降,混的人很多。同时工作内容我并不喜欢,虽然是渠道销售,但应酬还是有的,对外和对内,喝吐过几次。行业也没有多大兴趣,总是强迫自己去看行业新闻。
在考虑了自己兴趣和行业发展后,年前提出了辞职,月中将离职去读英语培训班,同时自学市场营销,希望以后在欧美企里做marketing相关工作。
身边有几个做hr的朋友,咨询了一下,我现在做法是很不理智的。一个人的职业发展,应该是在同行业或者同职务里转,最后是同工种同行业,这样跳槽或者上升才是最后的。不过我觉得,做一份喜欢的工作比什么都重要。
一切已经定了下来,就一直往前走吧。



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