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培养可持续发展的团队精神
由于目前我国企业的团队精神的成熟度不够，个性不强，因此，需要对团队精神进行培育和重塑，在培育和重塑团队精神的同时还应充分考虑适应社会主义市场经济的要求，把竞争观念、市场观念、效益观念、信息观念等融合到团队精神的培育全过程，使之成为团队精神的基础。
一、塑造团队精神的动因、基础和优势
在现实的企业竞争环境中，我们根本就不可能只凭个人的力量来大幅度地提升企业的竞争力，而团队力量的发挥已成为赢得竞争胜利的必要条件，竞争的优势在于能比别人更好发挥团队的力量。二十世纪
60至70年代日本创造了经济腾飞的奇迹，迅速成为世界经济大国。日本国土狭小，物资也不丰富，仅在短时间就一跃成为世界上第
2号经济强国，着实让人不可思议。为此以美国为首的西方国家对日本式的奇迹进行了深入的反思，其结论是“日本企业强大竞争力的根源，不在于其员工个人能力的卓越，而在于其员工整体团队合力的强大，其中起关键作用的就是那种弥漫于其
中且无处不在的团队精神”。所以一个优秀的团队对企业的影响力是很深远的，甚至决定一个企业成败的关键
;一个优秀的团队，可以把企业带到永续经营的高尚境界。
目前新华集团公司具有 ...

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关键词：可持续发展 团队精神 可持续 社会主义市场经济 经济腾飞