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管理制度参考范本
进场作业人员素质与技能管理
撰写人：__________________
部 门：__________________
时 间：__________________
⑴.上岗前结合工程特点，对所有员工进行安规及相关安全文明施工知识的培训教育；考试不合格的人员不得上岗。
⑵.分部分项工程量开工前，安全技术措施交底未履行签字确认的作业人员不得上岗。
⑶.每天上班前开站班会，交任务、交技术、交安全；查衣着、查三宝、查精神状态。未参加站班会的作业人员不得上岗。
⑷特殊工种人员全部经过送外培训考试合格，持证（有效期内）方可上岗。
⑸工作人员至少每两年进行一次体格检查，不适宜变电站施工的病症者不得参加施工。作业人员未学会触电急救法和人工呼吸法等紧急救护法不得上岗。
⑹未满16周岁的人员严禁进入现场参加施工作业。新入场人员未经过三级安全教育严禁参加施工作业。
⑺不熟知本岗位上的安全职责，不熟知作业过程中的危险因素及控制措施，不熟悉应急预案的基本内容不得上岗。

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关键词：管理制度 应急预案 安全技术 安全教育 危险因素