求关于怎样提升工作效率，超额完成任务的策略

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企业属性：机械加工制造厂（加工目前能占55%效益）

企业所在地：基本属于四线城市的地方（洛阳）

企业规模：小加工制造厂也就50-100人左右

企业困惑：如何提高工人的工作效率？

企业现状：

工人目前工资：绝大部分2000元以上  基本都是3  4K（管吃住）

工作时间：全国小加工厂的现状（每天8小时，基本没周末，节日也是三天休两天，7天休3  4天）最长的也就是春节7-10天

出现的困惑：工资是在不断的提升 ，今年还要提，如果加班每月最少的也能拿4K-5K左右（加班的话，一天加班2个小时左右）
但是出现一个现象就是：工人们每月拿3K左右就开始怠工，因为加工的客户催得紧所以有的时候生产完成不了！

初步分析：一个心理就是我拿3K就能好吃好喝，何必在加班挣那几K,

求助：如何让才能最大的调动工人生产积极性！

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关键词：生产积极性 企业规模 如何提高 工作时间 机械加工 策略 工作 机械加工 制造厂 洛阳

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企业为家的概念很难在这种小加工企业实现的

为什么没人帮一下啊

一点拙见：
首先在个小城市，3K管吃住的待遇还可以，工资已经可以了。
不过你们似乎忽略了，工人也是人，机器尚且要保养，何况是大活人。
疲劳值积累多了，1：容易出生产事故，比如绞掉一个大拇指什么的；
                            2：你再提升工资，工人都磨上一阵，挣些小钱，觉得太累就辞了，你还得招人，还要培
                             训，还得有个适应期，无形中也降低了生产率。
我建议，多招些人搞轮班制，让每个工人都多几天假日。工资就不必大涨特涨了。
如果很幼稚，请各位大大见谅吧。