2020年驾驶人员安全绩效考核方案

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

驾驶人员安全绩效考核方案
驾驶员安全绩效考核方案
总则一、为了规范驾驶员日常车辆使用、车辆驾驶、
LNG装卸的安全相关行为，避免安全、交通事故的发生，提高驾驶员安全素质，特制订关于驾驶员安全绩效考核的方案；
二、本方案采取扣分制，总分值
10分，一个月为一个考核周期；
三、本方案分为司机行为、车辆使用违规两种类别进行考核，司机行为类只对违反规定的司机扣分，车辆使用类对车组的两个司机同时扣分；
四、驾驶员在一个考核周期内违规被扣所达到的分值，公司按以下方法进行处理：
1.10
分辞退2.8分调为备用驾驶员，重新进行技能考核并接受为期
15天的安全培训
3.5分接受7天的安全培训并检讨
4.3分警告五、驾驶员在考核周期内被扣的分值未达到
10分的接受处理后在下个月清零，有其他特殊项目被扣的分值不予消除；
考核标准
陆气运输
六、一次扣除
1分的违规项目如
下：司机行为类
1.车辆行驶在普通道路时速超过
60码，高速公路时速超过
80码；2.车辆发生交通事故不承担责任；
3.司机驾驶证、危险品从业资格证、押运证没有按期审验仍在驾驶车辆；
车辆使用类
1.车辆槽罐安全附件没有按期检验；
2.车 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：绩效考核 驾驶人 从业资格证 交通事故 从业资格