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春节过后，中国从南到北普遍出现用工短缺的现象，很多企业被迫推迟开工，内陆企业也更加激烈地同沿海企业争抢农民工。
据美国之音电台网站报道，服务产业相对集中的旅游省份海南大年初七就举行首场人才招聘会，共有160多家企业的代表参加。但现场应聘者寥寥，签约者更少。招聘人员对当地媒体说，这种情况十分罕见。
制造业的用工荒同样严重，以珠三角地区最为突出。在广州春节后举行的招聘会上，不少制造厂家纷纷提高了熟练工种和普通工人的薪酬。一位招聘人员说，他们的招聘底薪已远远超过了广州1300元人民币的最低工资标准，最高的月薪超过5000元。他说：“我们的同行都感觉，而且外界都感到制造业这个劳动密集型的产业面临招工难的问题。”
加工产业相对密集的浙江省招工情况也很严峻。杭州春节过后举行的首场招聘会并没有像往年那样引来很多人。一些来自安徽的农民工说，现在招工机会很多，自己要仔细挑选适合的岗位。一对40岁左右的农民工夫妇说，他们不是熟练工，但薪资要求不能太低，否则很难在当地生活。丈夫的工资大概要3500元到4000元左右，要求不太高。妻子最低要3000元一个月，她去年在温州是3000多块钱一个月。
报道指出，与以往不同的是，春节后的用工荒不仅沿海地区突出，四川、重庆和安徽等传统的劳务输出基地同样严重，很多内陆企业纷纷提高工资，同沿海地区争抢农民工。不少企业在火车站拉起横幅，宣传本地就业的好处，“截留”了很多要返回沿海的农民工。部分沿海企业于是租车到内陆招工。
专家认为，今年的用工荒表明中国劳动力结构问题现在十分突出，半截子的城市化进程让农民工就业缺乏保障的问题已经非解决不可了。
中国社科院研究表明，自2004年以来，每年新增就业人口的净增长量都低于新增加的劳动力需求量，就业市场劳动力供求的结构性矛盾越来越突出，“中国劳动力无限供应的时代早已过去”。
另有学者认为，城市化进程不彻底，导致农民工就业异常脆弱、流动性很大。北京大学教授樊纲去年就呼吁ZF采取措施，为农民工提供社保，让他们的就业相对稳定。
北京师范大学收入分配与贫困研究中心主任李实表示，目前的城镇化进程并不彻底，农民工没有完全融入城市，令他们成为城市的边缘人。这不仅扭曲了就业市场的供需，也不利社会的和谐发展。
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