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雷达卡
考核权考核得分项考核标准
指标重标准分1.是否能对系统设计正确理解，能否提出合理化建议，如能采纳可加分
2.是否系统详细设计全面、合理，如在设计上有所创新或采用更先进技术并采纳可加分
研发方面
3.能否对研发过程中的技术难点提出可行性解决方案，资料及时备份分类
（15分）4.能较早的进行后续功能的开发和整合
,及早的发现问题并解决问题
5.定时优化自已开发的代码和编写的文档，提交高质量高标准的产品
1.是否及时提交各阶段技术文档
2.文档的内容组织是否有序合理，格式是否按公司文档格式编写
3.技术文档的内容表达是否准确，能真实的表达设计意图
4.文档资料归档是否符合要求
文档方面
（15分）5.编写的技术文档描述是否详尽，对后续开发人员阅读是否容易理解
6.在设计文档时能否发挥创新的思维设计，使需求和模块结构更加清晰明了
7.各阶段的文档数量与种类是否符合要求
8.周报日报内容详细描述了所完成、未完成的工作以及完成遇到的问题、解决思路等
1.模块划分清晰，结构安排合理
2.模块设计时复用率高
代码质量
3.编码简洁、规范，结构清晰，注解完整、清楚，容易被人理解
（20分）4.代码性能优 ...
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