领导力培养项目沟通材料
凯洛格(北京)咨询有限公司
中国企业在领导者培养中面临巨大挑战
1领导力培养无法支撑 组织战略目标实现
领导者培养方法单 一,效果不明显
3
难以做到“以人源动”, 优秀领导者供给不足4
2
如何有效评价领 导者能力与组织 要求的差距
√ XX公司在现有战略下,对领导者的要求是什么?√ XX公司领导力培养的内容应该是什么?√ 什么样的培养方式最适合XX公司?√ 培养效果又如何衡量?√ 领导力培养的长期目标是什么?
KeyLogic凭借自身的经验和研究成果,希望能够帮助XX公司回答以上问题
那么,如何培养领导者?XX公司是否能清晰地回答以下问题?


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