培训管理工作的心得体会

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培训管理工作的心得体会
做培训管理方面的工作已经一年多的时间了，经验不多，体会不少。有人说，培训管理工作苦辣酸甜五味俱全，我的感觉是苦辣酸甜都是补！在日常工作中，只要悉心品位，精细过滤，就一定会从中汲取有益的营养，使自身更加强壮。在这一年多的时间里，也是通过自我对培训管理方面的理论知识学习，以及各项培训管理方面的实践工作的磨练，个人在业务素养上有一定的进步，也有一定的体会。
培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。而在我看来，培训管理则是为了确保培训行为过程及结果的有效性、合理性。通过对目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成测评、结果交流公告等现代化信息的流程的控制与引导，让员工通过一定的教育训练技术手段后，达到预期的水平提高目标。
我们厂如今在岗员工共有
314人，其中硕士研究生
10人，大学本科毕业生
77人，大专、中专毕业生
140人，平均年龄
28岁，是一支有较高素质、富有朝气的队伍。其中经营管理序列在岗
员工36人，专业技术序列在岗员工
23人，技能操作序列在岗员工
255人（占总人数的
81.2%
）。可以说培训管理工 ...

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关键词：管理工作 心得体会 培训管理 硕士研究生 本科毕业生