银行热点追踪

5月7日，据京华时报报道，在金融业的高薪背后，有大行与中小行的悬殊差距，有与业绩背道而驰的逆市涨薪；有高管的辩解，称行业利润超低，有员工的抱怨，称年薪20万仍活在最底层。
    2011年，银行高管薪酬整体依然呈上涨之势，国有五大行董事长与行长薪酬分别达到了9.14%与10.72%的平均增长率。其中，农业银行行长薪酬最高，为106.14万，也是2011年国有五大行行长薪酬增长率最高的一位，达到了25%。
    虽然增幅不小，但与腰包鼓鼓的股份制商业银行行长比起来，五大行长百万左右的年薪顿显寒酸。深发展行长理查德·杰克逊以869万元的年薪取代了深发展董事长肖遂宁，毫无悬念地成为2011年上市银行薪酬第一高人。肖遂宁紧随其后，年薪达到745万元，不过在2011年深发展净利润大幅增加六成以上的背景下，肖遂宁的年薪却较2010年下降了10%左右。下降幅度较大的还有民生银行的董事长董文标，其2010年年薪达到715.48万元，2011年在“高得不好意思披露”的利润下，其薪酬却大幅下降28%至516.25万元。
    不过，值得注意的是，虽然部分银行高管薪酬明显下降，各家银行职工平均薪酬却普遍有了较大提高。其中员工平均薪酬提升最大的当数刚刚归于平安集团旗下的深发展，其职工平均薪酬在同一口径下由2010年的23.76万元提高到2011年的35.25万元，提升幅度高达48%。此外，其他银行平均员工薪酬也都有不同程度的提升，股份制银行员工平均薪酬几乎都达到30万以上，远远高于五大行员工20万元左右的平均年薪。

　　一家股份制银行员工抱怨，说年薪20万在北京的生活压力依然很大。在整个金融业，银行普通员工收入根本就是垫底的。而且跟大行比起来工作很累，每到季末年末，更是通宵达旦地工作。

5月30日，据21世纪经济报道消息，接近光大银行H股上市的投行人士透露，“目前仍然是按原计划上，6月启动。”

　　按照光大原定计划，5月底确定基石投资者，6月启动上市，7月有望正式挂牌。目前，基石投资者已经基本确定。上述投行人士透露，只有一名基石投资者退出。

　　“（光大银行上市）还是在积极推进过程中。”接近光大银行H股上市的人士表示，总体是按原计划推进。而基石投资者方面，他表示数量很多，国际和国内都有很多机构投资者看好。

　　此前，有消息称基石投资者数量约11家，可能包括英国保诚保险、大华银行、富邦人寿等机构。

　　“（这次）募资规模相对缩小。”前述投行人士指出，招股价可能降至1倍市净率（PB）之下。

　　目前已经在港股上市的中资银行，其估值大多在市净率的1.5-1.8倍，与之相比，光大银行可能低于1倍市净率的价格无疑增加了自身的吸引力。不过，香港一位市场人士指出，1倍以下的市净率并不必然意味着光大银行大幅降价，“如果减少坏账准备，市净率本身的数额大小是可以调整。

自郭树清主席上任以来，证监会新政频出，将中国资本市场改革推向一个小高潮。据本报记者不完全统计，新政包括完善创业板退市制度、强制上市公司分红、发展公司债、强力打击内幕交易和证券期货犯罪等，其中就有事关券商的九大新政。

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证监会今年2月份首次公开发行股票审核工作流程及申报企业情况。证监会有关部门负责人表示，此举将进一步提高监管工作透明度，提升市场公开性

　1963年生人的华夏基金总经理范勇宏在“知天命”之年，事业面临重大转折。继他多年搭档———华夏基金副总经理、明星基金经理王亚伟辞职已成定局后，范勇宏选择与王亚伟共进退。

华夏基金将正式进入“中信时代”。

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　由于赢时胜的客户均为银行等大型金融机构，相对强势，如果赢时胜对逾期不还款的客户不能采取有力措施，将会使企业流动资金被大量占用，影响企业的正常开支和正常生产经营。

中国外汇交易中心5月29日发布公告称，自2012年6月1日起银行间外汇市场发展人民币对日元直接交易。央行表示，这有利于形成人民币对日元直接汇率，降低经济主体汇兑成本，促进人民币与日元在双边贸易和投资中的使用，有利于加强两国金融合作，支持中日之间不断发展...