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税源专业化管理人才队伍建设研究
在现代社会主义市场经济建设过程中,税收管理从粗放式管理向精细化、专业化方向发展。在我国的税收管理进入税源专业化管理的过程中,人力资源是一种宝贵的资源。开发一支适应于税源专业化管理的人力队伍,建立一个高质量的税收管理团队,对于提高税收征管效率,转变税务机关的服务方式,促进经济发展和社会进步十分重要。本文从分析我国税收征管的人力资源管理现状入手,以曲靖市地税系统人才队伍建设为例,应用国内外人力资源管理及现代行政管理、公共管理的相关理论,系统分析了在税源专业化管理的环境下,曲靖市地税系统税源专业化人才队伍建设的基本情况,存在的问题及导致这些问题的主要原因,并借鉴国内外税源专业化管理人才队伍建设的成功经验,提出在立足现有人力资源队伍的基础上,曲靖市地税系统如何有效地开发和建设一支适应于现代税源专业化管理要求的人才队伍,以提高税收征管效率和服务质量。
本文首先介绍了我国相关的人才管理制度,总结了我国的税源专业化管理的基本概念和税收征管方式变革的历程,分析和阐释了税源专业化管理对人才队伍建设的新要求以及建设高素质人才队伍的重大意义,在分析近年来曲靖市地税系统税源专业 ...

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关键词：队伍建设 专业化 管理人 社会主义市场经济 人力资源管理