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中层及以下管理人员管理实施细则
总则一、为规范中层及以下人员管理，充分调动其积极性、主动性和创造性，营造公开、平等、竞争、择优的用人环境和氛围，建立能上能下、能进能出、充满生机和活力的管理机制，从制度上保证选好人，用好人，管好人，努力建设一支实践“三个代表”重要思想的高素质的管理人员队伍，保证上级政策、精神贯彻落实和企业的稳步发展。根据《
**供电公司干部管理办法》，结合分公司的实际情况，制定本实施细则。
二、本实施细则“中层管理人员”是指办公室主任、副主任、各科科长及实业公司经理、副经理；中层以下管理人员是指科室、专责师、班、组、站级人员以及实业公司相当级别的人员。
中层以下管理人员的选拔
三、选拔聘（任）用中层以下管理人员必须遵循以下原则：
1、坚持党管干部的原则
2、坚持任人为贤，德才兼备的原则；
3、坚持群众公认，注重实绩的原则；
4、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
5、坚持民主集中制的原则；
6、坚持依法、依章、按制度、按程序办事的原则。
四、鼓励竞争上岗。竞争上岗人员必须符合本办法第五条
、第六条规定的基本任职条件和任职资格。
五、中层管理人员必须具备以下基本任职条件： ...
京公网安备 11010802022788号
