改革指向特权和特殊利益,不是公务员
(把公务员分成“三、六、九”是进步还是落后?)
各级党政领导是不是公务员?如果说是公务员,怎么招聘?由谁来招聘?什么程序?如果说不是公务员,岂不是把干部队伍分成“三、六、九”了?这不是进步,是落后,是倒退。
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《公务员如果采用聘任制,还会让人羡慕吗?》称:“《公务员法》此前在政策上也为这一制度创新开了一道口,也就是说,公务员也可以是合同工”。
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既然有《公务员法》,ZF只有依法行政的权力,没有违反法律规定行政的权力。如果某个办法有违法律规定、却是“十分好”的办法,这个“好办法”应该提出议案,经过人民代表大会的通过才可推行。
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【话题】公务员如果采用聘任制,还会让人羡慕吗?
版主按:公务员铁饭碗制度,在为就职群体解决了后顾之忧之时,也为ZF的行政效率及未来的财政支出等埋下隐忧,在公务员根据内外环境进行人力结构的调整上难度也较大,造成了社会上“百人竞一岗”的公务员热。据报道,目前江苏省主管部门正在研究制定《江苏省聘任制公务员管理试点办法》(试行),让一聘定终身的公务员制度,变成“合同工”。这份试行办法,江苏将有望在年内出台。《公务员法》此前在政策上也为这一制度创新开了一道口,也就是说,公务员也可以是合同工。你是否支持未来的公务员采用聘任制,如果采用聘用制,公务员岗位还会那么受人追捧吗?您觉得公务员制度改革,还需要做什么?...一起来说说>>>


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