如何处理或申诉：在职场因性别或国籍受到歧视

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我想请问下述法律相关问题：

我最近几年在中国香港工作。 但是在个人工作经历中，我认为自己不止一次地由于性别（女）和国籍（中国大陆）受到歧视，尤其是被在香港的国外或境外人歧视。

请问，对于这些经历，能否帮助中国人找到讨论，协助，和申诉的渠道？  非常感谢！

而且我认为我的问题是迫切的，首先关系到中国人在中国的安危。 所以希望大家支持。 谢谢！

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关键词：中国香港 法律相关 中国大陆 我的问题 工作经历 中国大陆 中国人 中国香港 如何 而且

找工会吧。如果有足够的证据，而且你也认为有这个必要的话，就走法律途径，当然可以先找社工咨询一下。只是个人的意见。

songying1977 发表于 2012-2-25 20:56
找工会吧。如果有足够的证据，而且你也认为有这个必要的话，就走法律途径，当然可以先找社工咨询一下。只是 ...

我想请问：“工会”在香港是指什么。 就我工作过的小公司，没听说过工会的。  另外，在香港怎样去找社工？

就我最近的情况，我在公司的manager经常跟我说，做事不要急；但是公司里有个当众说过歧视中国（大陆）人的话的“假洋鬼子”说我慢，还说公司裁员计划；而我自己已经是团队里工作时间最长的同事和唯一女同事；别的男同事的工作内容开源资料多而且得到培训，而我的工作内容开源资料少而且得不到培训机会；团队里的同事请过年假，manager多次请病假，而我忙到节假病假都没请过，春节也没能回家探亲。

所以我目前还没想立案，但是我给公司的manager发了公司电邮，说我对自己的工作表现有疑问，想努力改进，希望得到他或团队的更多的反馈和建议；譬如团队没有定期会议那么就趁最近的团队聚餐的时候。  另外，由于发现这家鬼佬小公司对员工的专业支持不够，办公室政治斗争迹象开始明显，所以我一定想在公司之外寻求法律咨询。

国外人和境外人最近到香港或国内有上升趋势。 当然他们可以凭借个人质素和专业表现，合法地寻求在中国的发展机会。 但是根据我的个人经历，不少来香港和中国的国外人和境外人的质素低下，而且在缺乏证据的情况下动不动就说出污蔑诽谤中国和中国人的话。 这种事情多了，所以办公室里有人表现对中国人的歧视的时候，我们中国人都在过分地忍让。 事情的另一个方面是，这些人不喜欢中国，那么为什么还要来中国，来寻求香港甚至内地的长期居留机会？ 这种人很可能有在中国搞非法活动的动机对吧？

我想请问：“工会”在香港是指什么。 就我工作过的小公司，没听说过工会的。 另外，在香港怎样去找社工？ 非常感谢！

不要什么事情都关系到中国人的安危,这么上纲上线?
黑人在美国受歧视的多了,你没证据,找谁都没有用?
在国内不是富二官二不是照样受歧视?

annozk 发表于 2012-2-26 10:52
不要什么事情都关系到中国人的安危,这么上纲上线?
黑人在美国受歧视的多了,你没证据,找谁都没有用?
在国内 ...

你的这种态度并不可取，只不过反映了你自己都在歧视中国人。

我提出来，是凭事实说话。 你说黑人受歧视，那是你听说，你亲身经历过吗？ 严重到什么程度。

中国人在中国受歧视，其性质已经比中国人在他国受歧视严重很多！ 有些人还在想做鬼佬的走狗？

hyu9910 发表于 2012-2-26 12:25
你的这种态度并不可取，只不过反映了你自己都在歧视中国人。

我提出来，是凭事实说话。 你说黑人受歧视 ...

我在那家鬼佬小公司的团队里，是至今工作时间最长的同事和唯一的女同事。 放年假和圣诞假的时候，有的鬼佬一走就是三个星期；团队里的同事有放年假的，放病假的，而我忙到春节也不能回家探亲。 在这种情况下，公司都有人对我的工作说三道四，而非提供正面交流，培训支持。 这不是公然的歧视又是什么？