2023年劳务员之劳务员专业管理实务真题

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2023 年劳务员之劳务员专业管理实务真题

1、结算劳务费时，项目劳务负责人应编制劳务人员工资表，表中人员必须与（ ）相一致。
A.花名册
B.劳务人员增减台账
C.考勤表
D.劳务费结算支付情况报表
正确答案：C

2、下列（ ）属于劳务纠纷调解的基本原则。
A.公平
B.公正
C.公开
D.诚信
正确答案：B

3、下列各项中，不属于损失时间的是（ ）。
A.施工组织和技术上的缺点而产生的时间消耗
B.施工过程中人为过失而造成的时间消耗
C.与施工工艺特点有关的工作中断时间
D.劳动组织不当引起的时间消耗
正确答案：C

4、职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为（
）。
A.一级伤残为 24 个月的本人工资


2023 年劳务员之劳务员专业管理实务真题
B.二级伤残为 20 个月的本人工资
C.三级伤残为 16 个月的本人工资
D.四级伤残为 12 个月的本人工资
正确答案：A

5、项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后 3 日内，将务工人员（ ）进行审核，劳务分
包合同签订后 7 日内办理人员注册备案手续 ...

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关键词：专业管理 管理实务 正确答案 劳动组织 基本原则