迎接领导调研指导汇报稿：加强企业文化建设-打造企业“软实力”

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迎接领导调研指导汇报稿：加强企业文化建设
打造企业“软实力”
加强企业文化建设打造企业“软实力”
尊敬的各位领导：
上午好！
首先我代表
XXXX
党政工对各位领导莅临
XXXX
调研指导工作表示热烈欢迎！下面我就
XXXX
企业文化建设方面的情况向大家做汇报。不当之处，请批评指正。
一、公司基本情况
XXXX
公司自改制以来，公司坚持“以文载道”促发展，坚持“差异化”发展战略，致力于综合技术竞争力的打造，着力高端技术开发，积极与国内多所高等院校、科研院所进行技术合作，使其研发水平始终处于国内同行业领先地位。同时，立足自主创新，加大科技创新力度，鼓励科技人员搞开发，重奖科技功臣，由于措施得力，新产品研发连连取得突破。
二、公司企业文化建设的主要做法：
1、领导重视，身体力行。
企业文化建设领导重视是关键。只有领导高度重视，从组织上、建设上、经费上给予积极地支持，才能确保企业文化建设的
顺利推进。公司领导班子对企业文化建设的认识高度统一，把企业文化建设列入公司发展战略和增强企业核心竞争力、打造企业“软实力”、实现企业可持续发展的重要举措。成立了以董事长为组长，党政工主要领导
组成的企业文 ...

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关键词：企业文化建设 文化建设 企业文化 软实力 企业核心竞争力