2019年新员工入职工作总结

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

新员工入职工作总结
一、新员工培训情况介绍
上周组织实施了了
5名新员工为期一天半的入职培训工作，培训流程及内容安排如下：
序号姓名部门岗位培训时间
内训负责人
1**白酒销售一部
销售经理
1.5天***2**白酒销售三部
销售经理
1.5天***3**产供部计划主管
1.5天***4***董事长办公室
安保专员
1.5天**5***董事长办公室
司机1.5天**按照入职培训流程，要求各支持部门对本次新员工培训的配合工作安排如下：
序号负责部门
负责人接待内容
1人力资源部
**审核入职材料、发工资卡号给宜宾财务
2行政部***办公用品发放、安排工位、电脑
3行政部***开通邮箱、申请内部
msn根据各岗位的特点及公司对新员工培训的要求，将培训内容安排如下：
序号时间主题内容负责人11月21日13：30-15
：30入职引导
企业文化、人力资源制度培训
**21月21日15：30-16
：00行政管理
行为规范、办公室管理、信息安全、出差管理制度
**31月21日16：00-16
：30财务培训
报销管理培训
**41月21日16：30-17
：30时间管理
工作计划的时间管理
** ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：工作总结 新员工 人力资源制度 新员工培训 人力资源部