高效经理人七个习惯

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高效经理人七个习惯
习惯的培养
习惯的定义是知识、技能及意愿运作时的交集。知识是做什么及为何去做技能是如何去做意愿是想要去做要养成习惯，我们要均衡发展这三个元素
    意愿（想要去做）
    知识（做什么，   为何做）
   技能（怎么做）
习惯
领导的四个层次
个人值得被信任
人际关系-—信任
管理——自主
组织——联盟

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关键词：经理人 人际关系 做什么 怎么做