〔2015〕15号--员工绩效考核办法

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宝鸡拓普达钛业有限公司
文件司行政字
[2015]15
号★关于下发《员工绩效考核办法》的通知
各部：为强化绩效考核工作，提高员工积极性和工作潜能，公司制定了《员工绩效考核办法》，现于下发，请认真执行。
附件：员工绩效考核办法
二一五年八月十日
主题词：
绩效考核
办法通知抄送：公司领导，保密办公室，存档
宝鸡拓普达钛业有限公司行政部
2015年8月10日印发共印10份附件：宝鸡拓普达钛业有限公司
员工绩效考核办法
第一章总则第一条目的1．为公平、公正、科学地评价员工工作绩效，完善激励与约束机制，突出对优秀员工的激励，充分调动员工的工作积极性，有效地促进工作绩效改进，合理配置人力资源；
2．创建规范的考核平台，进一步规范、统一、完善公司考评体系，更好地指引各部
门开展考评工作；
第二条原则严格遵循“公平、公正、公开、科学”的原则，真实地反映被考核人员的实际情况，避免因个人和其他主观因素影响绩效考核的结果。
第三条适用范围
本办法适用于公司各类人员。
第二章考核体系
第四条考核内容
1．工作业绩（占
80%）：分专项工作、日常工作和保密工作三大项。专项工作是指员工月度工作计划中的工作内容 ...

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关键词：绩效考核 考核办法 员工绩效 工作积极性 有限公司