014燕山石化安全教育管理办法2016

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企业制度-
管理办法/管理规定
执行类总则1.1术语解释
特种作业
：是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。
特种作业人员
：是指直接从事特种作业的从业人员。
1.2业务管理原则
1.2.
1 企业是安全培训工作的责任主体，对本单位所有从业人员和进入生产、施工现场的外来人员安全培训和培训管理工作负责。
1.2.2
依法培训、全员培训的原则
企业主要负责人必须依法履行安全培训职责，组织制定并实施安全教育培训计划。
全体员工、承包商员工必须接受相应的安全培训，未经考核合格不得上岗。
1.2.
3 专业培训、普及培训的原则
通过普及性培训提高全员安全意识，通过专业培训提高全员安全技能，两者缺一不可。
1.2.4
实操培训、理论培训的原则
管理层培训以理论培训为主，强化责任意识。操作层培训以实操培训为主，提高员工安全技能。
1.2.
5 正向激励、责任追究的原则
公司对开展安全教育培训方面做出突出成绩的单位及个人予以表彰和奖励；对未按规定进行安全教育培训的单位进行处罚，对于因安全教育不到位而导致事故发生的单位追究责任。
1.3管理方式
1.3. ...

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关键词：安全教育 教育管理 管理办法 管理层培训 教育培训