企业员工发展管理规范化的技术和方法
有人说太阳神与娃哈哈一衰一荣,与其人事政策相关,二者人事政策的差异在何处? “空降兵”在华人文化圈想取得理想的效果似乎是很难的,企业发展后,高层人才补充的最佳途径是什么? 都说人力资源是企业发展的瓶颈,如何才能突破这一瓶颈? 员工发展管理不是一般的人力资源开发,那么,员工发展管理该管些什么? 员工发展管理的具体方法有哪些?
你思考过吗?
7—1、员工发展管理问题的提出 7—2、员工发展管理的内容 7—3、员工发展管理的十个方法 7—4、员工发展管理规范化的标准和实施程序


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