2022年劳动法婚假申请规定

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结婚后每个人都想拥有一段相对比较空闲的时间去享受新的生活,婚假就可以满足的大家需求,下面我给大家带来2022年最新劳动法婚假申请规定，详情可以点击“〔工作〔申请书〕〕”查看更多相关申请书内容参考喔。
2022年最新劳动法婚假申请规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另赐予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
从以上规定可以看出新劳动法婚假规定是一个指导性的规定，具体适用起来则依据《打算生育条例》中的具体规定。
婚假工资：在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。假如是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的嘉奖。假如晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府赐予相应的晚婚嘉奖。假如晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假 ...

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关键词：劳动法 最新劳动法 私营企业 带薪休假 国有企业