2019年试用期考核工作总结

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试用期考核工作总结
设立试用期制度是出于用人单位和应聘者双方在劳动力市场中因信息不对称相互甄别的需要
,目的是让员工和用人单位相互考察
,以决定是否建立聘用关系。下面搜集了试用期考核工作总结
时间过得真快，转眼为期三个月的试用期届满，回顾这三个月，禁不住心里一阵感慨。年初，基于自己职业生涯发展的规划，我决定换个工作平台。经过谨慎考量，我选择了
***集团。幸运的是，经过面试，
***也递给了我橄榄枝，使我有机会加入这个专业、激情、敬业的团队。
入职伊始，我满心的忐忑不安。工作五年，第一次换工作，不同行业、不同企业性质、不同工作内容，心里充满了各种对的担心。幸而这里有一群专业又热心的同事，当我工作上遇到困难或不解的时候，每个人都会不吝赐教。这里，特别要鸣谢
***和***两位同事，从业务内容到工作方式，给了我很多帮助和指导，在他们的帮助下我打消了刚开始时的各种担心并很快融入到工作环境和角色中，逐渐开始独立承担岗位工作。
在三个月的试用期间，我的工作主要总结如下：
一、本岗位职责和试用期内具体岗位职责
我的岗位为绩效
薪酬专员，试用期间主要协助负责集团本部及下属二级公司绩效管理及相关工作。 ...

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关键词：工作总结 试用期 信息不对称 劳动力市场 用人单位