2019年柳树口镇驻村社区干部管理考核办法

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2019
年柳树口镇驻村社区干部管理考核办法
(一)考核内容
1、认真学习贯彻党在农村的各项方针政策，提高村工作的能力和水平，增强自身素质，掌握和熟悉有关法律、法规及惠民、利民的政策。
(10分)2、贯彻落实县、镇重要文件、会议精神，积极参加村组干部、村民代表、村例会等会议，协助做好会议记录，制定完善村发展规划。
(10分)3、经常分析研究所驻村的工作，协助所驻村进行管理，主要紧扣新农村建设“
20字”方针要求，重点帮助所驻村制定完善村干部岗位责任制，搞好基层组织建设、党员教育管理、发展集体经济、改善基础设施、整治村容村貌、健全村民主法制、维护村和谐稳定等方面的工作。
(20分)4、不断加强村级班子建设，采取有效措施增强“两委”班子的凝聚力、战斗力、创造力，强化党员干部带动作用，协助镇党委选拔德才兼备、勇于开拓进取、有致富本领、年富力强和群众公认的“能人”到村级组织任职。
(10分)5、驻村干
部在乡党委政府的领导下开展工作，做大上情下达，完成临时交办的各项工作任务。
(10分)6、深入村组和农户帮助
(协助)群众解决实际困难和问题，全年不得少于
12个。(10分)7、积极协助做好农村 ...

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关键词：干部管理 考核办法 新农村建设 岗位责任制 会议记录