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工会协理员工作职责
竹溪县总工会积极响应盛市总工会要求，大力开展基层工会协理员选聘工作，进一步充实了全县基层工会干部力量。为了发挥好工会协理员作用，县总工会积极探索工会协理员规范化管理工作思路，不断建立和完善工作制度，确保协理员工作取得实效。
一是出台《竹溪县基层工会协理员管理办法（试行）》。本着紧密结合乡镇工会工作实际的原则，在发展会员、组建工会、开展思想政治教育等方面详细界定工会协理员工作职责，为其开展工作提供依据。
二是制定《工作目标考核评分细则》。以协理员工作职责为依据，明确了十项考核内容，由乡镇工会负责日常管理，县总工会总体把关，并以此作为年底工作考核评定的依据。
三是建立协理员工作例会制度。每月定期召开工作例会，及时交流工作心得、汇报工作情况、开展学习培训、安排下一阶段工作，帮助协理员提升业务水平，指导其开展工作。
一、工会工作协理员在街道工会联合会的领导下，在市、区总工会的指导下独立自主地开展工会工作。工会工作协理员参加区总工会每月一次的主席例会和每季度召开的非公企业工会属地管理情况通报会，并根
据存在的问题进行讨论，研究对策。
二、工会工作协理员的工作职责是：
1、依照 ...
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