管理哲学视野中的社会共享发展问题研究

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管理哲学视野中的社会共享发展问题研究
人类社会当然需要发展,正如人类社会应当尊重与诉求和平。然而就近代以来人类社会发展现实来看,对于发展效率的推崇虽然带来了发展成果的快速累积,但与此同时,也许并非本意地,过分关注发展效率的结果是对社会发展的公平价值的遮蔽。就世界范围来看,由于发展机会、权利、制度、资源和结果分配的不公平,国家之间、地区之间的社会发展差距正在逐渐扩大;就中国自身来看,虽然党和中央政府一直以来都非常注意对于公平正义的维护,但是由于历史的影响与现实的制约,发展不公正问题在当代中国社会也较为突出。普遍存在的发展不公正让人们清醒地认识到,在关注发展效率的同时也要关注发展正义。
由此,注重解决社会发展中的公平正义问题的社会共享发展随之兴起,甚至被确立为当下中国社会发展的基本目标和重要主题。要实现社会共享发展,首先要理解社会共享发展。所谓社会共享发展,即在承认和尊重人在社会发展中的主体地位的基础上,以共同建设为前提,通过有效的管理设计和制度安排使社会发展成果公平地惠及全体社会成员的过程及结果,其中政府是这一过程推进的核心责任主体。其次,就思想渊源来看,社会共享发展理念虽然发迹于当下, ...

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关键词：管理哲学 问题研究 社会发展 人类社会 中国社会