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       管理者进取性人格是指管理者在职业行为中表现出强烈的目标导向、主动性和竞争意识的人格特质。这类管理者通常设定明确的目标，积极采取行动，勇于承担责任，并具有较强的竞争意识和创新精神。他们愿意承担风险，推动组织创新和业绩增长，激发团队活力。然而，过度的进取性可能导致决策冒进或忽视长期利益，因此需要在进取与稳健之间找到平衡，以实现组织的可持续发展


管理者进取性人格（全网首个）（上市A股）
2007-2023年
管理者进取性人格=前瞻性+执行力+ 坚韧性
数据来源：管理层讨论与分析，英文简称MD&A







数据量：



描述性统计：




个人认为是个不错的调节变量，对于数字化转型，数字技术创新等难度比较大的企业战略行为选择



参考文献：

• 管理者进取性人格、公司战略与公司风险承担研究_柏雪岩
  

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